スタッフブログ
令和4年4月8日 「パワーハラスメントの法的な責任」
４月１日より、中小企業でもパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が義務化され 相談窓口の設置等で対応している会社も多いと思います。 パワハラの定義や典型は、厚労省のリーフレットでも示されて ...
令和４年４月６日（水）「新年度始まりました」
早いもので令和も４年度になりました。弊所では労働保険料の年度更新の作業の真っ最中です。社内の締切が月末です。この労働保険料の年度更新が終わると、個別依頼の労働保険年度更新に対応致します。それが終わると ...
令和4年4月4日 「被扶養者資格の再確認について」
４月は就職の時期ですが、会社の総務部人事部の方におかれましては、この時期に従業員に対して扶養の状況に変更がないか事前にアナウンスをお願いします。 協会けんぽでは、毎年６月頃に被扶養者の状況確認をおこ ...
令和4年4月1日「法律改正情報」
改めて、2022年4月1日から施行される主な法律の確認です。 〇改正育児・介護休業法 ・育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務 ...
