スタッフブログ
令和4年3月9日 「内部通報者対応体制の整備①」
公益通報者保護法が改正され、令和4年6月より従業員301人以上の事業主には、内部公益通報対応体制の整備が義務化されます。 賞味期限の偽装、リコール隠し、事故の隠蔽、数字の改ざん等の不正等、企業不祥事 ...
令和4年3月7日「令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置について」
雇用調整助成金の特例措置について、 2022年3月が期限となっておりましたが、 2022年6月までの延長が決定いたしました。 助成内容については、3月末までの内容と変更はありません。 1回も申 ...
令和4年3月4日「4月、中小にパワハラ防止を義務化へ」
厚生労働省は４月１日、労働施策総合推進法に基づく｢パワーハラスメント防止措置｣を中小企業事業主に義務化する。パワハラ防止に向けた事業主の方針などの明確化および周知・啓発を行う必要がある。 パワハラ ...
令和4年3月2日「令和4年度 キャリアアップ助成金」
厚生労働省より、「令和４年度キャリアアップ助成金」について 変更点の概要資料が公表されました。 今回の変更では、有期雇用労働者から無期雇用労働者への転換の助成廃止 正社員や非正規雇用労働者の定義 ...
