スタッフブログ
令和7年2月12日 「時間単位有給の上限緩和」
現在、時間単位の有給休暇は、労基法で年5日を上限に認められておりますが、この上限が付与日数全体の50%に緩和される見込みです。 これまでよりさらに、病院の通院やちょっとした用事があるときに、柔軟に働 ...
令和7年2月5日「育休延長の留意点」
令和7年4月から育児休業給付金の1歳を超えての期間延長について、 手続き方法が変更となりますので、ご注意ください。 今までは、 市区町村が発行する保育所等の利用ができない旨の通知(入所保留通知書 ...
令和7年1月29日 『就職祝い金(入社お祝い金)等の規制が強化されます』
厚生労働省は既に令和3年4月1日より、職業紹介事業者が就職お祝い金などの名目で、求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの推奨を行うことを禁止しています。 今月1日からは、職業紹介事業の許可・許可有効 ...
令和7年1月22日「両立支援等助成金が拡充されました(育休中等業務代替支援コース及び出生時両立支援コース)」
昨年12月17日に、令和6年度の補正予算が成立したことで、両立支援等助成金が改正されました。 拡充されたのは、以下の2つです。 ①出生時両立支援コース 男性の育児休業取得を促進するために、第1 ...