スタッフブログ
令和2年4月8日 会社都合による休業
新型コロナウイルスに感染している労働者を休業させる場合は、休業手当を支払う必要はありません。 感染しているかもしれないから休んでもらう場合、感染しているかもしれない人が出勤しているから会社を休ませて ...
令和2年4月7日「緊急事態宣言の発令予定」
4月8日から5月6日までの間で国から「緊急事態宣言」が発令される予定です。 発令を元に各都道府県から対応方針等が発表されると思いますが、 発令によって休業を余儀なくされる業種が増える見込みです。 ...
令和２年４月６日 「時差出勤してみて」
最近は時差出勤しています。早い時間帯のせいもあり間隔が十分とれています。ただ、今朝はちょっと残念なことがありました。平時ならなんでもないことでも過剰反応になってしまう状態になりつつあるのでしょうか。「 ...
令和2年3月31日「育児休業延長についての暫定的な取り扱い」
新型コロナウィルス感染症の影響に伴い、 育児休業法が改正され、以下の暫定的取り扱いが決定しました。 暫定的な取り扱い 保育園等の内定を受けていても、コロナウィルスの影響により、 保育園に登園す ...
