企業の繁栄と労務環境の整備を目指して 東京、川崎、横浜を人事労務面でサポート
マス労務コンサルティングは、東京、川崎、横浜の企業様に労務監査業務をはじめとする、人事・労務管理の分野から企業の繁栄と労務環境の整備をサポートする社会保険労務士法人です。 多様化する労務管理に適切に対応するべく、サービスを行っております。
給与計算業務を請け負い、生産活動に専念できるよう様々なニーズに対応できる体制をとっております。
人事評価制度の作り方にお悩みの企業様へのコンサルティングを行っております。
割増賃金の猶予の終了
令和5年4月1日から中小企業に対しての時間外割増の猶予が終了します。 月60時間を超える時間外労働時間に対して割増率が25%から50%になります。 今から会社の
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70歳までの雇用確保
「70歳まで働く機会の確保」が政府で議論されています。 1.年金財源の確保のため 2.超高齢化の日本の労働力の減少 3.長寿社会における健康の確保 以上の問題を
令和7年4月23日(水)障害者に関する書類提出
常時100人を超える会社は、障害者雇用納付金等の申告申請期間は5/15までとなっております。 40人以上の会社は、障害者雇用状況報告書をハローワークに7/15ま
令和7年4月9日 『被扶養者の確認』
この春就職や退職、復職等をされたみなさま、被扶養者の追加や削除の手続きはもうお済みですか? 毎年、追加は覚えていても、削除を忘れていたという方が多くいらっしゃい
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