Aiming for corporate prosperity and improvement of working environment
Supporting Tokyo, Kawasaki, and Yokohama in terms of personnel and labor

“Consulting conscientiously” who can feel free to consult

  • ●Provide useful and timely information for companies
  • ●Speedy and accurate paperwork
  • ●Resolve issues related to personnel labor from joining the company to leaving the company
  • ●Preventing frequent individual labor disputes
  • ●Personal information protection office, privacy mark acquisition

Our labor and social security attorney office is for companies in Tokyo, Kawasaki, and Yokohama from the field of personnel and labor management, including labor audit work.
It is a social insurance labor consultant corporation that supports the prosperity of companies and the improvement of the working environment.
We provide services to appropriately respond to diversifying labor management.

Business content

  • ●Labor audit consulting
  • ●Labor improvement consulting
  • ●Work rules consulting
  • ●Consulting for unpaid overtime
  • ●Dealing with labor-management troubles
  • ●Administrative support (supervisory guidance recommendations, etc.)
  • ●Introduction of personnel evaluation system
  • ●Wage consulting
  • ●Labor / social insurance procedures
  • ●Payroll business

日本語

News

70歳までの雇用確保

「70歳まで働く機会の確保」が政府で議論されています。 1.年金財源の確保のため 2.超高齢化の日本の労働力の減少 3.長寿社会における健康の確保 以上の問題を

More

働き方改革

働き方改革が話題になっています。 要点は 1.罰則付き時間外労働の規制の導入 2.適正な労働時間管理 3.柔軟な働き方の導入 (テレワーク、在宅勤務、副業のガイ

More

Staff Blog

令和3年5月10日(月)「キャリアアップ助成金について」

厚生労働省のHPによると、令和3年度以降で、制度見直しにより内容変更があったとのことです。活用をお考えの方は、新要件をご確認下さい。

More

令和3年4月13日「労働保険年度更新の時期となりました」

当事務所では、労働保険事務組合を併設しているため、 この時期は、通常の会社よりも早く労働保険の集計を始めます。 昨年度は、コロナの影響で年度更新の時期が延長にな

More