Business prosperity and workers
Aiming to improve welfare
Supports Tokyo, Kawasaki and Yokohamaon human resources labor side

“Consulting conscientiously” who can feel free to consult

  • ●Privacy mark acquisition office
  • ●Provide useful and timely information for companies
  • ●Speedy and accurate paperwork
  • ●Resolve issues related to personnel labor from joining the company to leaving the company
  • ●Preventing frequent individual labor disputes
  • ●Personal Information Protection Office

Our company’s labor office provides companies in Tokyo, Kawasaki and Yokohama from the field of personnel and labor management, including payroll accounting
It is a social insurance labor business corporation that supports the prosperity of companies and the improvement of the welfare of working people.
We are providing services to respond appropriately to diversifying labor management.

Business content

  • ●Payroll work (payroll)
  • ●Various procedures for labor / social insurance
  • ●Preparation and review of employment rules
  • ●Preparation and notification of various agreements
  • ●Grant for various grants
  • ●Response to guidance by supervision stations
  • ●Individual labor dispute response
  • ●Review of wage system
  • ●Review of retirement payment system
  • ●Introduction of personnel evaluation system
  • ●Consulting




「70歳まで働く機会の確保」が政府で議論されています。 1.年金財源の確保のため 2.超高齢化の日本の労働力の減少 3.長寿社会における健康の確保 以上の問題を



働き方改革が話題になっています。 要点は 1.罰則付き時間外労働の規制の導入 2.適正な労働時間管理 3.柔軟な働き方の導入 (テレワーク、在宅勤務、副業のガイ


Staff Blog

令和2年2月20日 「新型コロナウイルス 景気への影響は」

連日報道を賑わせている新型コロナウイルス感染症ですが、 とうとう経済にも明確な影響を及ぼし始めています。 昨日タイ政府は日本とシンガポールへの渡航自粛要請を通達


令和2年2月19日 雇用保険料の納付

令和2年4月1日から、すべての雇用保険被保険者について雇用保険料の 納付が必要となります。 H29年1月1日から65歳以上の労働者も雇用保険の適用対象になり、経