企業の繁栄と労務環境の整備を目指して 東京、川崎、横浜を人事労務面でサポート
マス労務コンサルティングは、東京、川崎、横浜の企業様に労務監査業務をはじめとする、人事・労務管理の分野から企業の繁栄と労務環境の整備をサポートする社会保険労務士法人です。 多様化する労務管理に適切に対応するべく、サービスを行っております。
給与計算業務を請け負い、生産活動に専念できるよう様々なニーズに対応できる体制をとっております。
人事評価制度の作り方にお悩みの企業様へのコンサルティングを行っております。
割増賃金の猶予の終了
令和5年4月1日から中小企業に対しての時間外割増の猶予が終了します。 月60時間を超える時間外労働時間に対して割増率が25%から50%になります。 今から会社の
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70歳までの雇用確保
「70歳まで働く機会の確保」が政府で議論されています。 1.年金財源の確保のため 2.超高齢化の日本の労働力の減少 3.長寿社会における健康の確保 以上の問題を
令和6年7月24日「障害者差別および合理的配慮の提供義務に係る相談等が増加」
厚生労働省は、都道府県労働局や公共職業安定所(ハローワーク)における 「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮義務に係る相談等実績(令和5年度)」をとり
令和6年7月17日(水) 「算定基礎届など」
今年の算定基礎届の提出期限日が過ぎました。様々な事情で提出がまだという会社様がありましたら是非お問い合わせ下さい。賞与支払届も是非お問い合わせ下さい。 川崎・横
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