企業の繁栄と労務環境の整備を目指して
東京、川崎、横浜を人事労務面でサポート

気軽に相談できる「親身なコンサルティング」

  • ●企業にとって有益かつタイムリーな情報提供
  • ●スピーディーで正確な事務処理
  • ●入社から退社に至る人事労務に関する諸問題を解決
  • ●多発する個別労働紛争を未然に防止
  • ●個人情報保護事務所、プライバシーマーク取得
プライバシーマーク取得
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マス労務コンサルティングは、東京、川崎、横浜の企業様に労務監査業務をはじめとする、人事・労務管理の分野から企業の繁栄と労務環境の整備をサポートする社会保険労務士法人です。
多様化する労務管理に適切に対応するべく、サービスを行っております。

業務内容

  • ●労働保険・社会保険の各種手続き
  • ●給与計算(ペイロール)
  • ●就業規則作成・変更
  • ●行政対応(監督署・年金事務所等)サポート
  • ●労使トラブル未然対応
  • ●未払い残業対応
  • ●賃金・退職金コンサルティング
  • ●労務改善コンサルティング
  • ●人事評価制度導入
  • ●労務監査

最近のニュース

割増賃金の猶予の終了

令和5年4月1日から中小企業に対しての時間外割増の猶予が終了します。 月60時間を超える時間外労働時間に対して割増率が25%から50%になります。 今から会社の

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70歳までの雇用確保

「70歳まで働く機会の確保」が政府で議論されています。 1.年金財源の確保のため 2.超高齢化の日本の労働力の減少 3.長寿社会における健康の確保 以上の問題を

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スタッフブログ

令和6年10月9日 「マタハラ」

妊産婦は労基法の保護規定がありますが、職場での妊娠、出産、育児休業等を理由とした嫌がらせ(いわゆるマタハラ)が、小規模の会社等では、まだまだ起こっているのが現状

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令和6年10月2日「協会けんぽからすべての加入者様に対し資格情報のお知らせと加入者情報を送付されています」

マイナ保険証をスタートするにあたり、 協会けんぽに加入しているすべての加入者様に対し、加入者様ご自身の健康保険の資格情報を簡易に把握して、 円滑な健康保険の諸手

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