労働社会保険 の各種手続き
労働社会保険 への加入は、事業主を含めた社員の方々が安心して生活をおくる為の最低限のサポートといえます。
労働社会保険に加入することによって働きやすい環境を創ることは、会社を経営していく上で必要不可欠であり、結果として会社にとってより優秀な人材の獲得につながります。
当事務所で扱う労働社会保険に関する業務は、主に以下の通りです。また、これらの他にも扱う業務はございますので、ぜひご相談下さい。
協会けんぽ 年金事務所
健康保険と厚生年金保険
- ・新規適用（加入）
- ・資格取得、喪失届
- ・算定基礎届、月額変更届
- ・保険給付金（出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金等）の申請
- ・年金（老齢、障害、遺族）の裁定請求申請
- ・全喪届（廃止）
公共職業安定所
雇用保険法
- ・設置届（新規加入）
- ・資格取得、喪失届
- ・離職証明書
- ・事業主に対する各種助成金の申請
- ・高年齢雇用継続給付金の申請
- ・育児・介護休業給付金の申請
労働基準監督署
労働者災害補償保険法、労働保険徴収法
- ・成立届（新規加入）
- ・保険料概算・確定申告
- ・一括有期事業開始届
- ・労働者死傷病報告
- ・労災の請求（療養・休業・障害・遺族等）
労働基準法
- ・就業規則、賃金、退職金規定作成、届出
- ・時間外・休日労働の協定届・変形労働時間協定届・事業場外労働協定届・裁量労働協定届
労働安全衛生法
- ・健康管理、安全作業基準
- ・安全管理体制
- ・メンタルヘルス
