スタッフブログ
令和4年7月20日「育児休業等期間中における社会保険料の免除要件改正」
令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。 主な改正内容は2点です。 1．月額保険料 育児休業等の開始月の末日が育児休業期間中である場合に加え、当月中に14日 ...
令和4年7月15日「男女間賃金格差に係る情報の開示 ７月より施行」
２０２２年６月３日、「女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２２」（女性版骨太の方針）が決定されました その中で最も注目度の高いものが「男女間賃金格差に係る情報の開示」を義務化するという項目です。 ...
令和４年７月13日（水） 「男性育休取得促進について」
東京労働局は男性労働者の育児休業取得を促進するため今年９月までに社内研修に活用できる動画を作成するとのことです。また、10月からは改正育介法に関する指導を強化、指導の際に違反がある場合には社名を伏せた ...
令和4年7月11日 「傷病手当金～こんな場合は？」
傷病手当金の申請では、申請書の４枚目に療養担当者が記入すべき箇所があり 療養担当者が「労務不能と認めた期間」について、傷病手当金を受給できることになります。 では、労務不能と認めた期間は退院した日 ...
