スタッフブログ
令和5年6月5日「テレワークの見直し」
厚生労働省はテレワークの見直しについて、労使間で話し合って変更するのが望ましいとする基本的な考え方を明らかにした。 話合いに当たっては、通勤時間短縮や業務効率化など、労使双方に多くのメリットがある点 ...
令和5年6月2日「失業給付 受給までの期間 ２か月から７日程度に短縮へ 学び直しを条件」
５月16日開催の「新しい資本主義実現会議」で 自己都合退職した際の失業給付開始までの期間を学び直し（リスキリング）を条件として ７日程度に短縮する政府案が示されました。 ６月に策定される経済財政 ...
令和５年５月31日（水）「雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）を利用していた場合の申請期限」
雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置が令和５年３月31日で終了しております。令和５年3月も休業を実施した場合は対象期間末日が令和５年３月31日となりますので、申請期限は本日令和５年５月31 ...
令和5年5月29日 60時間超の残業と月額変更
4月から中小企業でも月に60時間を超える残業は、割増率が50％になりました。 私はてっきり時間外手当は非固定的賃金だから、月額変更に該当することはないと思っていましたが、どうやら違うようです。 手 ...
