最近、温暖化の影響から何十年に一度の雨という表現が頻発しており、

特別警報は頻発に発令されるなど今までとは違う気象状況も出てきました。

学校や幼稚園、保育園などは警報が出たら休みなど一定の基準がありますが、

会社については基本的には、交通機関が動いていたら出社というあいまいな基準で

運営されている場合がほとんどです。

従業員の住まい等あらゆることが多岐に渡る会社で画一的な制度で、

出社を制限したりするのは現実的に難しいです。

しかし、最近ではテレワーク等出社しなくても仕事が出来る環境が取れる

場合であれば、一定の基準を設けて、出社を制限する規程を定めても良いかもしれません。

一定の基準を設けることが難しい場合は、その都度、誰がどのように出社の可否を判断して、

指示をするのか社内の体制をあらかじめ決めておくとよいでしょう。

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