「連続勤務14日以上の禁止」、「勤務間インターバル（11時間）の義務化」、「副業の労働時間管理方法の見直し」、

「有給取得時の賃金の統一化」等々、2026年以降、労働基準法が改正される予定です。

渡辺

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