今月から、雇用保険の教育訓練休暇給付金の制度がはじまっています。

スキルアップするため一定期間勉強をしたいけど、会社を辞めたくない場合に

会社に在籍したまま、休暇をとってその期間中は給付金を受給できるものです。

要件の第一ハードルとして、

①2年間に12か月以上の被保険者期間と

②5年以上雇用保険に加入していること

が必要となります。

渡辺

川崎・横浜・東京の社会保険・労働保険手続き、給与計算はお任せください。

プライバシーマーク取得事業者 社会保険労務士法人　マス労務コンサルティング https://mas-office.jp/