新型コロナウイルス感染症は、来月５月８日から５類感染症へ移行することになっています。

それに伴い、５類感染症移行後に新型コロナに感染したと認められる場合の業務上災害の取り扱いについて

「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」を厚生労働省が更新しています。

労働者が新型コロナに感染した場合

今までどおり労災保険給付の対象となることなどの取扱いに変更はありません。

しかし、労働保険料に関しては

今までメリット制の対象外として労災保険料に影響を与えない特例を設けていましたが

５類感染症移行後は、労働者が発病した場合の労災保険料給付について

メリット制が適用されることになる見込みです。

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