スタッフブログ
令和7年2月26日「育児・介護休業法規定が公開されました（2025年改正）」
持続可能で安心できる社会を作るために、男女ともに「就労」と「結婚・出産・子育て」 あるいは「就労」と「介護」を両立できるように、仕事と家庭の両立支援を進めていくことが重要であり これまでにも制度の ...
令和７年２月19日(水) 「就業規則変更」
改正育児介護休業法が2025年４月と10月の２段階で施行されます。これに合わせて就業規則の変更のご依頼が来ております。 単発でもお気軽にお問い合わせください。 川崎・横浜・東京の社会保険・労働保険 ...
令和7年2月12日 「時間単位有給の上限緩和」
現在、時間単位の有給休暇は、労基法で年5日を上限に認められておりますが、この上限が付与日数全体の50％に緩和される見込みです。 これまでよりさらに、病院の通院やちょっとした用事があるときに、柔軟に働 ...
令和7年2月5日「育休延長の留意点」
令和7年4月から育児休業給付金の1歳を超えての期間延長について、 手続き方法が変更となりますので、ご注意ください。 今までは、 市区町村が発行する保育所等の利用ができない旨の通知（入所保留通知書 ...
