スタッフブログ
令和4年7月25日 「ハラスメント防止措置」
令和4年4月1日より労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント防止措置が全事業主に義務化されております。 対応はお済でしょうか。相談窓口を設置する等しなければいけません。 弊所でも相談窓口として ...
令和4年7月22日「職場における熱中症予防」
梅雨も例年より早く明け、暑い日々が続いております。 新型コロナウィルス感染症の影響により職場でマスクをつけながら 勤務している状況が多いかと思います。 また医療体制の混乱から熱中症になっても速や ...
令和4年7月20日「育児休業等期間中における社会保険料の免除要件改正」
令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。 主な改正内容は2点です。 1．月額保険料 育児休業等の開始月の末日が育児休業期間中である場合に加え、当月中に14日 ...
令和4年7月15日「男女間賃金格差に係る情報の開示 ７月より施行」
２０２２年６月３日、「女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２２」（女性版骨太の方針）が決定されました その中で最も注目度の高いものが「男女間賃金格差に係る情報の開示」を義務化するという項目です。 ...
