現在、時間単位の有給休暇は、労基法で年5日を上限に認められておりますが、この上限が付与日数全体の50％に緩和される見込みです。

これまでよりさらに、病院の通院やちょっとした用事があるときに、柔軟に働けるようになります。

2025年中に改正される見込みです。

渡辺

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