今年は、多くの質問でインフレ手当を一時金で払ったので、

通常の賞与が3回で、インフレ手当で4回目となり、

案分して給与に入れないといけないですよねと質問を受けます。

賞与4回以上は、給与案分ではあるのですが、必ずしも4回以上の賞与を給与に案分しなければ

ならないということではありません。

必ず以下の点を確認してください。

・就業規則に年4回以上の賞与を支払うことが規定されているか

・支払われる賞与の性質は同じか（通常の賞与と決算賞与は別性質）

インフレ手当は、通常の賞与とは性質が異なる賞与となるため、

通常の賞与もインフレ手当も賞与になります。

つまり、算定には算入されない賞与となります。取り扱いにはご注意ください。

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