4月は給与改定や交通費の変更等、固定的賃金が変更となっていることが多い時期です。

固定的賃金が少額であっても、3カ月間の支給総額が2等級以上の増減をしている場合は、

社会保険の随時改定（月額変更）に該当する可能性があります。

時期的には、社会保険の算定基礎届の時期と重複し、忘れがちな手続きとなりますので

お気を付けください。

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