合理的な経路及び方法により行う移動中の負傷であれば、通勤災害となります。

では、会社に無断で自転車やバイクを使って通勤して事故にあった場合に、

通勤災害と認められるでしょうか。

結論からいうと、合理的な経路及び方法により移動していたのであれば、通勤災害と認定されます。

たとえ就業規則等で自転車やバイク通勤を禁止していても、通勤災害の認定には影響しません。

無断使用については、服務規律違反や懲戒規定違反で別途対処することになります。

渡辺

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