先日、法務大臣が外国人技能実習制度の本格的な見直しに乗り出す考えを表明しました。

私が担当させて頂いている会社様では、技能実習生に対し残業代をきっちり払っていますし、

定着率も良いし、関係も良好のように見えるので、恥ずかしながらこの問題に対し意識が低かったのですが、

賃金不払いや過重労働、セクハラ、パワハラといった外国人技能実習生に対する人権侵害が後を絶たないのが

見直しの理由の一つとのことです。

渡辺