「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき

一般事業主行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成するなど

一定の基準を満たした企業が申請を行うことで

「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けるものです。

今年の４月１日より、認定基準が下記のとおり改定されています。

◆ くるみん

　・男性の育児休業等取得率・・・１０％以上　

　・男性の育児休業等・育児目的休暇取得率・・・２０％以上

◆ プラチナくるみん

　・男性の育児休業等取得率・・・３０％以上　

　・男性の育児休業等・育児目的休暇取得率・・・５０％以上

　・出産した女性労働者及び出産予定だったが退職した女性労働者のうち

　　子の１歳時在職者割合・・・７０％

学生や求職者等の企業研究の指標の一つとしても活用できるうえ

子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として

企業のイメージアップや優秀な従業員の採用・定着に繋がるメリットもあります。

また、認定を受けた中小企業（常時使用する労働者が３００人以下）に対しては、

上限５０万円の助成金を支給する「中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業（※）」もあります。

※令和３年１０月～令和９年３月まで　内閣府所管助成業務