新型コロナウィルスについては、行政の方からいろいろ情報が出てきており、

対応について迷うことは少なくなりました。

しかし、コロナの影響でインフルエンザの流行が最近なくなり、

今季については行動制限がないことによりインフルエンザについても流行してきました。

インフルエンザにり患した従業員の取り扱いについては、法律で決まりはありません。

就業規則で定めている場合もありますので、就業規則もご確認ください。

原則、医師の指示に従うということになりますので、会社側では従業員にいつから出社可能か

確認をして、休みを取ってもらうようにしてください。

コロナとは違い、陰性証明や治癒証明書などは発行されませんので、従業員に提出を

求めることはできません。

コロナ対応と混同されているケースがありますので、ご注意ください。

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