スタッフブログ

令和7年2月19日(水) 「就業規則変更」

2025年2月19日

改正育児介護休業法が2025年4月と10月の2段階で施行されます。これに合わせて就業規則の変更のご依頼が来ております。

単発でもお気軽にお問い合わせください。

川崎・横浜・東京の社会保険・労働保険手続き、給与計算はお任せください。 プライバシーマーク取得事業者 社会保険労務士法人 マス労務コンサルティング https://mas-office.jp/

スタッフブログ一覧へ