令和4年度も残りあと1か月となりました。新年度に向けて就業規則の変更のご依頼を頂いております。見直すにはよいタイミングと思います。在宅勤務をメインにする会社様については新たに在宅勤務規程を作成しております。光熱費や通信費用など会社が負担するのか社員が負担するのか等在宅勤務ならではの決まりを定めておくのがとても重要です。

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