国家公務員の人事管理をおこなう人事院が

国家公務員に「出生サポート休暇」を新設したことを公表しました。

この休暇は、常勤職員と非常勤職員を対象とした

不妊治療に係る通院等に認められる有給の休暇で

期間は年５日まで、単位は１日又は１時間とされています。

また、他にも非常勤職員に対して

男性職員には配偶者出産休暇・育児参加のための休暇を

女性職員には産前休暇・産後休暇を有給化するなどの措置を講じるとしています。

これらの措置は、今年の１月１日より施行されており

会社においても両立支援の参考にされてもよいかもしれません。

国家公務員に「出生サポート休暇」を新設しました

今年の４月と１０月には、いよいよ改正育児・介護休業法が施行されます。

仕事と出産・育児の両立支援は、今後ますます重要になっていくものと思われます。