3月21日までをもって、１都3県に対する緊急事態宣言が解除されました。

会社によって、在宅ワークや時差出勤等、継続した感染予防対策を取っていることかと思います。

まだまだ、感染予防対策が必要なことは間違いありませんので、

継続して、会社内の職場環境や働き方などは柔軟に運営していただければと思います。

年度末になるため、歓送迎会やお花見などイベントごとが多くなっていきます。

大規模な飲食を伴う会議等については、まだ控えたほうが良いかもしれません。

従業員のプライベートについては、会社命令によりコントロールすることは難しいかもしれませんが、

職務上、コロナウィルスに感染して、会社内で感染を広めるリスクが高い場合は、

会社命令で一定の禁止事項を定めると良いかもしれません。

宮崎