新型コロナウィルス感染拡大により

急激に働き方の環境が変化していきました。

その中で、特に相談が増えているのは、

・休業に関すること

・在宅勤務、テレワークに関すること

・解雇に関すること

です。

そのすべてに関わることですが、

就業規則（社内ルール）の作成、変更は不可欠です。

安易なその場限りの運用や限定的な決定は、

その後にトラブルを発生させる原因となります。

就業規則の作成・変更については、

労働法、社会保険の専門家である「社会保険労務士」が一番の専門家です。

費用はかかりますが、就業規則があれば様々な問題が発生した時の

基準となり、対応も迅速・簡潔に行えます。

ぜひご相談ください。

 

宮崎