育児介護休業法の改正に伴い、就業規則の変更案を検討されている会社も

多くあるかと思います。

厚生労働省からも新しい法律に対応した規定例を作成しておりますので、

参考にしてみてください。

厚生労働省規定例

ただし、そのまま規定を使用することはおススメしません。

必ず会社内のルールを確認して、実態にあった規程の作成をするようにしてください。