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令和2年3月31日「育児休業延長についての暫定的な取り扱い」

2020年3月31日

新型コロナウィルス感染症の影響に伴い、

育児休業法が改正され、以下の暫定的取り扱いが決定しました。

暫定的な取り扱い

保育園等の内定を受けていても、コロナウィルスの影響により、

保育園に登園することが出来ない場合に育児休業が延長することが

出来る正当な理由として取り扱うようです。

新型コロナウィルスに関連する取扱や特別措置が続々と出ております。

毎日、厚生労働省や各都道府県のHPなど逐一確認することをオススメいたします。

 

宮崎

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