厚生労働省では、全国の大学生を対象に

特に多くの新入生がアルバイトを始める４月から７月までの期間

トラブル防止のため

アルバイトを雇う際に事業主が注意しなければならないことを

以下の事柄について重点的に呼びかけています。

①　労働条件の明示

②　シフト制労働者の適切な雇用管理

③　労働時間の適正な把握

④　商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止

⑤　労働契約の不履行に対してあらかじめ損害賠償額を定めることや労働基準法に違反する減給制裁の禁止

本キャンペーンは大学生アルバイトへのキャンペーンとはなっていますが

企業向けのリーフレットも公表されていますので

この機会に確認しておくと良いでしょう。

詳細はこちら　➡　事業主のみなさんへ　アルバイトの労働条件を確かめよう（厚生労働省）