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令和元年10月9日 会社の運動会

2019年10月9日

暑さもおさまり、だいぶ秋らしくなってきました。秋と言えばスポーツの秋ですが会社の行事として運動会を実施して怪我をした場合は労災となるのでしょうか。

通達では、運動会が①同一事業場又は同一企業に所属する労働者全員の出場を意図して行われるもので②運動会当日は勤務を要する日とし、出場しない場合には欠勤扱いとされるものの場合、運動会も業務となり怪我をした場合は労災として認められることになります。端的に強制参加か任意参加かがポイントとなってきます。

渡辺

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