お悩み別:各種手続を代行して欲しい

「『限られた人員で手続きまで手が回らない』、

『手続きの法改正に対応できているか不安』などのお悩みを解決!」
 

こんなお悩みはありませんか?

・人事労務部門の仕事は次々増えるのに、間接部門への増員はできない…
・厚生労働省のホームページだけでは法改正を追い切れない…
・社員の状況が変わった時に、正しい手続きができているだろうか…

会社の間接部門は、定量のルーティンワークが存在し、自社で処理しようにも業務量が多いことと併せて専門性が高いと頭を悩ませたご経験はありませんか?

人事労務の手続き業務を私たちにお任せいただけば、以下の様なメリットが生まれます。
 

手続きアウトソーシングのメリット

  • 直近の法改正対応で、正しい手続きを行います。

  • 人事労務部門での各担当者の業務を、企画などの創造的な分野にシフトすることが可能になります。
  • 手続きに関する「責任」も含め外注することになり、より会社の負担が軽減します。

 

私たちにお任せください!

私たちは、社会保険、労働保険を中心として、適用、給付、保険料計算など、人事労務の手続き業務を一手にお引き受けします。

社員のご状況に少しでも変化があればすぐにご連絡を頂き、内容に応じた適切な手続きをご案内します。

人事労務の業務範囲は幅広く、窓口を判断しかねる場合にも、「何かあればとりあえず私たちにご確認いただく」という私たちのサービススタイルは、広くお客様に定評を頂いております。

 

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