対応可能業務一覧

当法人の対応可能業務は、次の業務です。
 

①給与計算代行業務(ペイロールアウトソーシング)

毎月1回必ずある、絶対ミスのできない意外と面倒で厄介な業務。

当法人では、経験豊富なスタッフが、ミスなくスピーディに業務を行い、確実な給与の支払につなげることをお約束します。

また、給与計算をアウトソーシングすることで、担当社員の負担を軽減し、効率的な人材配置にもつながります。
 

②社会保険・労働保険手続業務

人を雇えば、様々な手続きが発生し、その手続ひとつひとつに法律が紐付いていて、その法律が知らないうちに改正されていたり…と、なかなか侮れない業務です。

専門家にアウトソーシングするのに向いている業務と言えます。

当法人では、ミスなく正確な手続きを行うのはもちろんのこと、スピーディに手続きを完了します。
 

③コンサルティング業務

従業員を雇用するにあたって発生する様々な問題について、豊富な知識と経験に基づいて、法律と現実のバランスを考えた、適切な解決策をご提案します。

一見些細なことに見えるようなことでも、放置していると意外に大きな問題に発展することもあります。

こんなつまらないこと聞いていいのかな?ということも、遠慮なくご相談ください。
 

④就業規則作成業務

就業規則は会社の法律です。

就業規則がいい加減なものだと、適切な労務管理ができず、問題が発生したときに対処できず、結果として経営に悪影響を及ぼす事態となります。

きちんとした就業規則の作成は、ぜひ専門家である私たちにお任せください。
 

⑤助成金申請業務

助成金は、特に新規事業を立ち上げたときや、人を採用するときに、会社の手助けとなるものです。

一方、会社があらかじめ費用を負担しなければならなかったりして、結果として助成金が支給されてもマイナスになってしまう落とし穴が空いていることもあります。

当法人では、やみくもに助成金を勧めず、トータルで会社の得になる助成金をご提案いたします。

 

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